Aastaid arvasin, et hea juhtimine tähendab kontrolli omamist. Mida rohkem vastutust võtsin, seda enam uskusin, et pean tulemusi tagant sundima — tugevamini pingutama, kiiremini mõtlema ja kõik ise korda tegema. Mõnda aega see toimis. Kuni enam ei toiminud.
Kontroll tekitab survet. Ja surve ilma kohaloluta põletab läbi nii juhid kui ka meeskonnad.
Ei olnud üht kindlat hetke, mil otsustasin coach’iks saada. Ei mingit elumuutvat äratundmist.
Olid vaid väikesed taipamised, mis kordusid aja jooksul. Märkasin, et mu meeskonnad saavutasid paremaid tulemusi siis, kui olin nendega päriselt kohal. Mitte survestades ega juhiseid jagades. Lihtsalt kohal olles — kuulates, peegeldades ja luues teistele ruumi mõtlemiseks. Siis sain aru: mida vähem survet avaldasin, seda paremaks muutusid tulemused. See oli sisemine kutse, mitte väline karjääriplaan. Kutse, mis ütles: „Lõpeta ülesannete juhtimine. Hakka inimesi nägema.”
Kui lõpetasin juhtimise mõõtmise selle järgi, kui palju ma kontrollin, ja hakkasin vaatama, kui palju ma teisi võimestan, muutus kõik. Minu stress vähenes. Meeskonnad arenesid. Ja juhtimine muutus lõpuks jätkusuutlikuks. See ei nõudnud rohkem pingutust — see nõudis rohkem vaikust.
Kohalolu on nakkav. Surve samuti. Vali targalt, kumba sa levitad.
Täna coach’in juhte ja professionaale, et aidata neil keerukuses kasvada. Aitan ambitsioonikatel juhtidel leida selgust, enesekindlust ja võimekust, et nad saaksid areneda ilma läbi põlemata. Coaching minuga ei ole teooria. See on praktiline selgus, mida saad kohe rakendada.
Priit Klausen
Koos töötades liigume kaosest korrani – ülekoormusest fookuseni, tulekahjude kustutamisest selgete prioriteetideni ning enesekahtlusest kindla ja tasakaaluka juhtimiseni.
Kõige rohkem hindan turvalist ja mõtlemapanevat ruumi, mille Priit iga kord loob. Tema küsimused aitavad mul leida vastuseid enda seest ja vaadata keerukaid olukordi uue nurga alt. Coaching on andnud mulle selgust, motivatsiooni ja enesekindlust ning toetab jätkuvalt nii minu isiklikku kui tööalast arengut.
Priit on tasakaalukas ja süsteemne coach, kellega iga vestlus viib edasi. Suurim väärtus on minu jaoks see, et lahkun igalt kohtumiselt konkreetsete ideedega, mida saan kohe proovida. Koos tema sõbraliku ja hinnanguvaba hoiakuga loob see tõeliselt toimiva coaching’u kogemuse.
Coaching’u käigus õppisin mitmeid väärtuslikke viise olukordade analüüsimiseks ja arendasin oskust vaadata asju erinevatest vaatenurkadest. Kogemus pani mind mõistma, et olen võimeline saavutama seda, mida soovin, ning süvendas arusaama enesehoiu ja tänulikkuse jõust.
Broneeri tasuta 30-minutiline tutvumiskõne ja paneme paika tee edasi.
Minu coaching’u programmidDirektorile või tippjuhile, kes vajab kiiresti selgust olulise otsuse või suuna osas.
Juhile, kes soovib suurendada oma mõju, delegeerimisoskust ja enesekindlust.
Juhtide rühmale, kes soovib suuremat ühtsust ja hoogu.
